DOLAR: 3.64 TL
EURO: 3.89 TL

ASGARİ ÜCRET NEDİR? TANIMI NASIL YAPILIR?

21.05.2014
126 kez görüntülendi

ASGARİ ÜCRET NEDİR? TANIMI NASIL YAPILIR?
2014 asgari ücret ne kadar oldu? 2014’te yapılan asgari ücret zammı nedir? Asgari ücret nasıl hesaplanır? Asgari ücrette 16 yaş sınırı nedir? 2014 asgari geçim indirimi nedir? Bu sorular günlük hayatta en çok duyduğumuz cümlelerin başında gelir…

Önce tanımla başlayalım…

Asgari Ücret Tanımı: Çalışan bir kişinin en azından temel ihtiyaçlarını karşılayarak insanca yaşamalarına olanak tanıyan ve işveren tarafından ödenmesi zorunlu en düşük ücret.

Asgari ücretin hesaplanması
Bu artış oranına göre 2014 yılı Ocak ayında belirlenecek brüt asgari ücret; 16 yaşını doldurmuş işçiler için 1.021,50 * % 2,85 = 1.050,61 TL, 16 yaşını doldurmamış işçiler için 877,5 * % 2,85 = 902,51 TL, olacaktır. 

2014 YILI İÇİN ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ RAKAMLARI
Bekar çalışan için 80,33 TL,
Evli eşi çalışmayan çocuksuz çalışan için 96,39 TL,
Evli eşi çalışmayan bir çocuklu çalışan için 108,44 TL,
Evli eşi çalışmayan iki çocuklu çalışan için 120,49 TL,
Evli eşi çalışmayan üç çocuklu çalışan için 128,52 TL,
Evli eşi çalışmayan dört çocuklu çalışan için 136,55 TL,
Evli eşi çalışan çocuksuz çalışan için 80,33 TL,
Evli eşi çalışan 1 çocuklu çalışan için 92,37 TL

 

Çalışma Genel Müdürlüğü / İstatistik ve Yetki Otomasyon Dairesi Tarafından Hazırlanmıştır.

01.01.2014 – 30.06.2014
1. Altı Ay Asgari Ücretin Net Hesabı ve İşverene Maliyet


ASGARİ ÜCRETİN NETİNİN HESABI (TL/AY)

ASGARİ ÜCRET1071,00
SGK PRİMİ % 14149,94
İŞSİZLİK SİG. FONU % 110,71
GELİR VERGİSİ %15 (*)56,22
ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ80,33
DAMGA VERGİSİ % 07,598,13
KESİNTİLER TOPLAMI225,00
NET ASGARİ ÜCRET(**)846,00


İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)

ASGARİ ÜCRET1071,00
SGK PRİMİ % 15.5 ( İşveren Payı ) (***)166,01
İŞVEREN İŞSİZLİK SİGORTA FONU % 221,42
İŞVERENE TOPLAM MALİYET1.258,43

 

KAPICILAR İÇİN ASGARİ ÜCRETİN HESABI VE İŞVERENE MALİYETİ (TL/AY)

(Not : Kapıcılar, 193 Sayılı Gelir Vergisi Kanununun 23. maddesi gereğince Gelir Vergisinden, 488 sayılı Damga Vergisi Kanununun (2) Sayılı Tablonun lV. bölümünün (34) numaralı fıkrası gereğince Damga Vergisinden muaf tutulmaktadır.)

NET ASGARİ ÜCRETİN HESABI

ASGARİ ÜCRET1071,00
SGK PRİMİ % 14149,94
İŞSİZLİK SİG. FONU % 110,71
KESİNTİLER TOPLAMI160,65
NET ASGARİ ÜCRET910,35

İŞVERENE MALİYETİ

ASGARİ ÜCRET1071,00
SGK İŞVEREN PRİMİ % 15.5166,01
İŞSİZLİK SİG. FONU % 221,42
İŞVERENE TOPLAM MALİYET1.258,43
Not 1: 5083 Sayılı Kanunun 2. maddesi uyarınca; Türk Lirası değerlerin yeni Türk Lirasına dönüşüm işlemlerinin ve Yeni Türk Lirası cinsinden yapılan işlemlerin sonuçlarında ve ödeme aşamalarında yarım Kuruş ve üzerindeki değerler bir Yeni Kuruşa tamamlanır; yarım Yeni Kuruşun altındaki değerler dikkate alınmamıştır.

Not 2: 16 yaşını doldurmamış işçiler içinde aynı hesaplamalar yapılmıştır.

(*) Gelir Vergisi Hesaplamasında; 193 Sayılı G. V. Kanununun 32 maddesi uyarınca işçinin, bekar ve çocuksuz olduğu ve sadece kendisi dikkate alınarak, Asgari Geçim İndirimi uygulanmıştır.
(**) Net ele geçen asgari ücrete 80,33 TL asgari geçim indirimi ilave edilmiştir.

(***) 5510 sayılı Kanunun 81. maddesinin (ı) bendine göre, bentde belirtilen şartları sağlayan işverenlere, SGK primi işveren payında 5 puanlık indirim öngörüldüğünden hesaplamalar buna göre yapılmıştır. Gerekli şartları sağlamayan işverenler için, SGK primi işveren payı %20,5’dir. 6385 sayılı kanunun 9. maddesiyle yapılan düzenleme ile 01.09.2013 tarihinde itibaren geçerli olmak üzere 5510 sayılı kanunun 81.maddesi “Kısa vadeli sigorta kolları prim oranı, sigortalının prime esas kazancının %2’sidir. 

HESAPLAMALAR BİLGİ İÇİNDİR. HİÇ BİR SORUMLULUK KABUL EDİLMEZ

VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0.0/10 (0 votes cast)
VN:F [1.9.22_1171]
Rating: 0 (from 0 votes)
Bu Konuyu Sosyal Medyada Paylaş

Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış.

Yorum Yaz

Yukarı Çık